Familienunternehmen
Wenn Familie, Eigentum und Führung zusammenkommen.
- Nachfolge und Generationswechsel
- Rollen und Verantwortung
- Konflikte im Gesellschafterkreis
Familienunternehmen & Start-ups
Mediation
Konflikte klären. Gemeinsam weiter. Ich begleite Sie, wenn Konflikte wichtige Entscheidungen und die Zusammenarbeit blockieren.
Wenn Gespräche festgefahren sind
Wieder miteinander ins Gespräch kommen.
Persönliche Beziehungen und unternehmerische Verantwortung machen Konflikte komplex.
Ich unterstütze Sie dabei, Interessen zu klären und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Schwerpunkte
Wo ich unterstütze.
Start-ups
Wenn aus gemeinsamen Ideen unterschiedliche Erwartungen werden.
- Konflikte im Gründerteam
- Entscheidungen und Zusammenarbeit
- Beteiligung und weitere Ausrichtung
Mein Ansatz
Klar im Prozess. Offen für Ihre Lösung.
Als neutraler Dritter strukturiere ich das Gespräch und beziehe alle Seiten ein.
Allparteilich
Alle Perspektiven finden Gehör.
Vertraulich
Der Umgang mit Informationen wird zu Beginn geklärt.
Freiwillig
Sie entscheiden über Ihre Teilnahme.
Eigenverantwortlich
Sie gestalten das Ergebnis.
Der Ablauf
Schritt für Schritt zur Klärung.
Der Rahmen richtet sich nach Ihrem Konflikt und den Beteiligten.
- 01
Auftrag klären
Ziele, Beteiligte und einen passenden Rahmen abstimmen.
- 02
Sichtweisen verstehen
Die Themen und die Interessen dahinter sichtbar machen.
- 03
Lösungen entwickeln
Optionen gemeinsam erarbeiten und prüfen.
- 04
Vereinbarungen festhalten
Ergebnisse und nächste Schritte konkretisieren.
Ihr Ansprechpartner
Andreas Goßen
Ich begleite Unternehmen in komplexen und kritischen Verhandlungen.
Mitglied des Expertenbeirats der Forschungsstelle für Wirtschaftsmediation & Verhandlung, TH Köln.
Kurz erklärt
Ihre Fragen.
Kann ich zunächst allein Kontakt aufnehmen?
Ja. Im ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen und wie die anderen Beteiligten einbezogen werden können.
Wer entscheidet über die Lösung?
Die Beteiligten selbst. Ich begleite den Prozess und treffe keine Entscheidung über den Konflikt.
Wie unterscheidet sich Mediation von Beratung?
In der Mediation bin ich allen Parteien gleichermaßen verpflichtet. In der Verhandlungsberatung unterstütze ich die Interessen meines Auftraggebers.
Wie lange dauert eine Mediation?
Das hängt von den Themen und Beteiligten ab. Umfang, Format und Kosten klären wir zu Beginn.
Der erste Schritt
Lassen Sie uns vertraulich sprechen.
Wir klären, ob Mediation zu Ihrer Situation passt und wie es weitergehen kann.